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Schritte zu Ihrem maßgeschneiderten Fortbildungsprogramm

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Schritte zu Ihrem maßgeschneiderten Fortbildungsprogramm

In gemeinsamer Analyse finden wir mit unseren Kunden praktische und effektive Lösungen für Ihre kommunikativen Bedürfnisse. Unsere Verpflichtung besteht darin, diese innerhalb eines Qualitätssystems und unter ständiger Verbesserung zu erfüllen.

1. Ausgangspunkt

Ein gutes Sprachtraining besteht darin, klare Ziele zu definieren und zu erreichen, mit denen Unternehmen ihrerseits ihre Ziele erreichen und ihre Ergebnisse verbessern können.

Wir beginnen mit der Analyse der aktuellen und zukünftigen Kompetenzen und der aktuellen versus optimalen Situation. Wir definieren das ideale Profil als eine Voraussetzung, um die in anderen Sprachen identifizierten Aufgaben zufriedenstellend auszuführen.

2. Planung

Wir definieren das pädagogische Programm, die Ziele, das Bewertungssystem, die Methodik und das Gewicht der digitalen Formate – Face-to-Face online, virtuelle Sprachplattform, Selbstlernplattform – für das Projekt, sowie die Quantifizierung der Kosten und des Zeitrahmens.

3. Lernstrategien

Eine strukturierte Kombination verschiedener Formate und Lernprogramme optimiert die Ergebnisse.

4. Implementierung

Vor Beginn der Aktionen informieren wir die Teilnehmer in Kick-off-Sitzungen über die Anforderungen und die “Spielregeln” der Fortbildung. Die aktive Beteiligung der Teilnehmer am Lernprozess ist einer der Schlüssel zum Erfolg.

5. Transparente Ziele

In jeder Phase des Programms vermitteln wir die allgemeinen und spezifischen Ziele jeder didaktischen Einheit an die Teilnehmer.

6. Bewertung

Wir befolgen die Kriterien und Deskriptoren, die im Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen definiert sind, sowie die Kriterien unseres Bewertungshandbuchs.

7. Berichte

Unser Beraterteam steht in direktem Kontakt mit unseren Kunden. Sie erhalten regelmäßig Berichte über den Fortschritt der Schüler und deren Zufriedenheit mit dem Ausbildungsplan und den Lehrern. Wir verfügen über personelle Ressourcen und technologische Hilfsmittel für ein Follow-up, das maximale Transparenz bietet.

8. Outsourcing

Wir gehen davon aus, dass Outsourcing die Verwaltung der Sprachausbildung von Firmen erleichtert Durch das Outsourcing von Sprachtrainings erhalten Sie sowohl wirtschaftliche als auch Managementvorteile. Wir verwalten seit mehr als 30 Jahren Großkunden.

9. Kosten

Die systematische Umsetzung eines Trainingsplans optimiert Kosten und Zeit, um die Ziele zu erreichen.

10. ROI-Ergebnisse

Unser Ziel ist es, die von unseren Kunden getätigten Investitionen zurückzuzahlen. Die Übertragung der erworbenen Kompetenzen auf den Arbeitsplatz und die Zufriedenheit der Teilnehmer und Verantwortlichen sind unsere Schlüsselindikatoren.

Ausbildung für Unternehmen

Die Programme verbessern die Kommunikationskompetenz Ihrer Mitarbeiter